鐵打的水井坊，流水的總經(jīng)理。上任一年后，Mark Anthony Edwards（艾恩華）辭去水井坊代總經(jīng)理職務(wù)。
3月29日，水井坊發(fā)布公告稱(chēng)，艾恩華因個(gè)人職業(yè)生涯規劃及家庭原因辭去代總經(jīng)理職務(wù)。財務(wù)總監蔣磊峰將代理該職位。
1、換了一個(gè)又一個(gè)，總經(jīng)理都干不長(cháng)！
2010年3月，水井坊迎來(lái)第一位“洋帥”，來(lái)自英國的柯明思曾任帝亞吉歐中國大陸和香港地區總經(jīng)理，2013年其因“個(gè)人工作變動(dòng)”離任。
▲柯明思
接替柯明思的是帝亞吉歐外聘的美國人James Michae lRice（大米）,但此后水井坊經(jīng)歷了“水土不服”，2013年、2014年連續虧損后，水井坊“披星戴帽”。2015年9月，大米提出離職。
2015年，帝亞吉歐首次起用中國籍總經(jīng)理，范祥福臨危受命接管水井坊。范祥福曾任嘉士伯啤酒（香港）有限公司大理啤酒總經(jīng)理，上任后，水井坊營(yíng)業(yè)收入從2015年的8.55億元增至2018年的28.19億元。
2019年7月1日，范祥福正式辭去總經(jīng)理職務(wù)，繼續擔任董事長(cháng)，總經(jīng)理一職由危永標接任。范祥福曾如此評價(jià)：“找任何一個(gè)人來(lái)掌管水井坊都是一種挑戰，危永標是最好的人選。”
需要大家注意到的是，危永標并沒(méi)能比前三任總經(jīng)理堅持的“更久”，上任水井坊總經(jīng)理僅14個(gè)月便離職。外界猜測，危永標辭職與水井坊今年業(yè)績(jì)下滑較多有關(guān)。
2021年6月8日，水井坊董事會(huì )選舉朱鎮豪為公司副董事長(cháng)，次月（7月1日），朱鎮豪正式獲聘擔任上市公司總經(jīng)理一職。
▲朱振豪
2023年2月，水井坊發(fā)布公告稱(chēng)，總經(jīng)理朱鎮豪因個(gè)人身體健康原因辭職。同時(shí)，英籍的艾恩華臨危受命，擔任代理總經(jīng)理。
如今，艾恩華就職水井坊剛好超過(guò)一年時(shí)間。不同的人出任水井坊總經(jīng)理，卻總有一個(gè)相同的結局。對此，接受采訪(fǎng)的業(yè)內人士認為，縱然有一兩個(gè)不成器，不可能連續六個(gè)都不成器，這更可能是企業(yè)出現了問(wèn)題。
2、頻繁換帥，一層陰影！
艾恩華辭職！水井坊方面的安排是，為保證公司經(jīng)營(yíng)工作正常進(jìn)行，在公司聘任總經(jīng)理之前，公司董事會(huì )同意由蔣磊峰自4月1日起代為行使總經(jīng)理職責，以保持公司經(jīng)營(yíng)和戰略執行的穩定。
資料顯示，蔣磊峰目前45歲，美國圣路易斯華盛頓大學(xué)工商管理碩士，擁有英國特許公認會(huì )計師（ACCA）資格。歷任帝亞吉歐洋酒貿易（上海）有限公司中國區高級財務(wù)控制經(jīng)理，帝亞吉歐洋酒貿易（上海）有限公司中國區高級績(jì)效管理經(jīng)理，帝亞吉歐洋酒貿易（上海）有限公司中國區商務(wù)財務(wù)總監，帝亞吉歐洋酒貿易（上海）有限公司中國區財務(wù)總監、水井坊財務(wù)副總監。現任水井坊董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監。
近些年來(lái)，水井坊頻繁換帥的背后，究竟在圖謀些什么？對此，一位接受采訪(fǎng)的業(yè)內專(zhuān)家直言，水井坊換帥或許只是“水土不服”。一方面是不適應白酒一片紅海的競爭形勢，殘酷、嚴峻的市場(chǎng)現狀，讓水井坊始終不能掙脫區域束縛，長(cháng)期都有業(yè)績(jì)焦慮。
另一方面，不管是疫情影響，或是年輕化、理性化消費趨勢，都需要國內各大酒企主動(dòng)出擊、快速應變。水井坊或許是希望更換主帥，找到應對問(wèn)題與挑戰的最優(yōu)解。
據悉，此次“換帥”并沒(méi)有對水井坊的正常工作造成影響，其接下來(lái)的工作重點(diǎn)將集中在聚焦關(guān)鍵市場(chǎng)、持續建設和提升團隊能力、拉動(dòng)動(dòng)銷(xiāo)、拓展售點(diǎn)、培養意見(jiàn)領(lǐng)袖、圍繞“酒中美學(xué)”進(jìn)行品質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)、針對性地進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng )新、優(yōu)化品牌空間與體驗等方面。
但是，從多位業(yè)內人士的反饋來(lái)看，一家頻繁“換帥”的酒企，很難讓他們產(chǎn)生值得長(cháng)期合作的信任感。水井坊或許應盡快結束“頻繁換帥”，在做好品質(zhì)與品牌的基礎上，實(shí)現管理層的穩定與團結，才更有助于增強市場(chǎng)核心競爭力。
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